如果計畫結束，新年度的計畫還沒有下來時，
人資就叫員工辦離職，又要上簽呈說明員工願意自付勞健保
過了一個月了，新計畫的公文還沒有收到
員工有罷工嗎?
沒有
乖乖地繼續執行新年度的計畫
因為員工知道新計畫可追溯至一月一日
原本期待再拚個一年，看看再下個年度是否可以讓計畫轉成穩定長期的計畫
但是好像也只能跟原單位繼續申請，依照舊有模式
雖然薪資可以先由單位先支付
雖然新計畫可追溯至一月一日
雖然……
有很多雖然
但是就是SAD
工作的價值在於付出努力後，幫助自己或他人、老闆、社會有所成長
工作換來的不只是金錢的回饋，更來自於自我的成就感、認同感
每個人認定的成功都不一樣，可能是賺大錢、對社會有貢獻、對工作有成就感
但是相對的，對於許多阻力也要與它妥協
能夠忍受退讓多少就依人而異了
這幾年看的書都一直往同一個方向走
年輕時要去做很多不一樣的工作嘗試
去找到一個你可以不顧一切，不管投入多少心力都會全心全意完成的事
當你工作時，可以不求回報；
晚上睡覺前，希望早上的太陽快快升起，等不及要去工作
投入工作時，常讓人廢寢忘食時，這就是你的興趣所至
雖然外人覺得對於這樣的行為不可思議，但是慢慢地，錢自然就會來了
同樣地，要一直懷抱著這個的熱忱去達到你的成功
努力尋找ing
每天想個一百次，自然就會往那個方向而去
